Vragen die u niet mag krijgen tijdens sollicitatiegesprek

Geen vragen tijdens sollicitatie over privézaken

Een werkgever hoort u tijdens een sollicitatie niets te vragen over privézaken. Bijvoorbeeld of u een kinderwens heeft of getrouwd bent. Krijgt u deze vragen toch? Dan hoeft u er geen antwoord op te geven.

Geen vragen tijdens sollicitatie over gezondheid

Vragen over uw gezondheid mogen alleen bij een medische keuring. Een medische keuring mag voor bepaalde functies. Voorbeeld: een treinmachinist mag niet kleurenblind zijn. De werkgever moet de medische keuring in de vacature melden.

De werkgever mag u geen vragen stellen over uw gezondheid. Bijvoorbeeld over uw ziekteverzuim bij de vorige werkgever.

Gevallen waarin u gezondheidsklachten wel meldt

Heeft u gezondheidsklachten die problemen kunnen geven tijdens het werk? Dan moet u de werkgever wél vertellen over uw gezondheid.

Werkgever mag controleren of u geschikt bent voor functie

De werkgever mag controleren of u geschikt ben voor de functie. Bijvoorbeeld door taken van de functie te beschrijven. En aan u te vragen of u ze kunt doen. Bijvoorbeeld:

• Kunt u 2 uur achter elkaar aan een bureau werken? (Administratief medewerker).
• Kunt u een groot deel van de dag met een beeldscherm werken? (Webredacteur).
• Kunt u 4 uur achter elkaar rijden zonder te stoppen? (Vrachtwagenchauffeur).
• Kunt u 4 uur achter elkaar staand werken? (Horecamedewerker).