Ouderschapsverlof berekenen bij een min-maxcontract of nul-urencontract

Ook met een min-maxcontract heeft u recht op ouderschapsverlof. U heeft recht op ouderschapsverlof van 26 keer het aantal uren dat u per week werkt. Hierbij gelden in ieder geval uw garantie-uren. Garantie-uren zijn het minimum aantal uren dat u volgens uw contract per week werkt.

U werkt meer dan uw garantie-uren

Werkt u structureel meer dan de garantie-uren in uw min-maxcontract? Bereken dan uw ouderschapsverlof op basis van het gemiddelde aantal gewerkte uren per week in de afgelopen 3 maanden.

Geeft die periode geen goed beeld van het gemiddelde aantal gewerkte uren per week? Bijvoorbeeld omdat er zich net een piek of een dal in de werkzaamheden voordeed? Dan kunt u de berekening op een langere periode baseren. Bijvoorbeeld een jaar.

Heeft u een nulurencontract? Ook dan heeft u recht op ouderschapsverlof van 26 keer het aantal uren dat u per week werkt volgens uw contract. Maar in een nulurencontract staat niet hoeveel uren u werkt. Voor de berekening van het ouderschapsverlof moet u weten hoeveel uren u per week werkt.

Ga bij de berekening uit van het gemiddelde aantal gewerkte uren per week in de afgelopen 3 maanden. Geeft die periode geen goed beeld? Bijvoorbeeld omdat er zich net een piek of een dal in de werkzaamheden voordeed? Gebruik voor uw berekening dan een langere periode. Bijvoorbeeld een jaar.