Adoptieverlof aanvragen
U heeft recht op maximaal 6 weken doorbetaald adoptieverlof. U vraagt adoptieverlof aan bij uw werkgever. Doe dit minimaal 3 weken voordat u het verlof wilt laten ingaan.
Adoptieverlof aanvragen bij werkgever
Bij de aanvraag geeft u aan hoe u het verlof wilt opnemen:
- maximaal 6 weken aaneengesloten binnen 26 weken;
- maximaal 6 weken verspreid over 26 weken.
Werkgever mag adoptieverlof niet weigeren
Uw werkgever mag uw aanvraag voor adoptieverlof niet weigeren. Dat kan alleen als uw aanvraag problemen veroorzaakt op het werk.
Adoptieverlof bij uitkering
Heeft u een WW-, Ziektewet- of loongerelateerde WGA-uitkering? Dan is het verlof een aaneengesloten periode.
Wanneer gaat adoptieverlof in
U kunt het verlof aaneengesloten of verspreid opnemen:
- vanaf 4 weken voordat het kind in uw gezin komt;
- tot en met 22 weken erna.
Adoptieverlof voor beide ouders
Heeft u een partner die in loondienst werkt? Dan kan uw partner ook adoptieverlof aanvragen bij de werkgever. U hoeft het verlof niet tegelijk op te nemen.
Adoptie-uitkering tijdens adoptieverlof
Tijdens uw adoptieverlof heeft u recht op een adoptie-uitkering.
Lees meer over de voorwaarden en de aanvraag van de adoptie-uitkering.
Meer informatie over dit onderwerp
U ontvangt 1 keer adoptieverlof als u 2 of meer kinderen tegelijk adopteert.
Gaat het om verschillende kinderen in verschillende perioden? Dan krijgt u voor elke periode adoptieverlof.
Tijdens het adoptieverlof bouwt u vakantiedagen op. Uw werkgever mag het verlof niet wegschrijven als vakantiedagen.
Als u ziek wordt loopt het adoptieverlof gewoon door.
Vragen over dit onderwerp?
Bel met Informatie Rijksoverheid:
Bereikbaar van maandag tot en met vrijdag van 08.00 tot 20.00 uur.