Meningsverschil met werkgever oplossen
Heeft u een meningsverschil met uw werkgever? Bijvoorbeeld over de hoogte van uw salaris of uw arbeidsovereenkomst? Probeer een meningsverschil eerst zelf met uw werkgever op te lossen. Als dat niet lukt dan kunt u hulp zoeken. Bijvoorbeeld bij de vertrouwenspersoon of de vakbond.
Stappen als u er met uw werkgever niet uitkomt
Komt u er met uw werkgever niet uit? Dan kunt u hulp vragen bij de volgende personen en organisaties:
- Vertrouwenspersoon binnen de organisatie.
U kunt het meningsverschil vertellen aan de vertrouwenspersoon. Die helpt u met het vinden van een oplossing. En geeft u advies over hoe u met het probleem kunt omgaan. - Ondernemingsraad (OR) of medezeggenschapsraad (MR)
U kunt met uw probleem naar de OR of de MR. Een OR en een MR komen op voor de belangen van het personeel in de organisatie. - Vakbond
Bent u lid van de vakbond? Dan kunt u de vakbond om hulp vragen. Bijvoorbeeld voor bemiddeling of rechtsbijstand. - Juridisch Loket
Vraag het Juridisch Loket om hulp bij een arbeidsconflict of meningsverschil. - Rechter
Komt u er met uw werkgever toch niet uit? Dan kunt u naar de rechter. Het is verstandig om daarbij hulp te vragen van een advocaat. Heeft u een rechtsbijstandverzekering of bent u lid van de vakbond? Neem daar dan contact mee op.
Meer informatie bij meningsverschil met werkgever
Lees in het stappenplan oplossen meningsverschil met werkgever wat u nog meer kunt doen.
Bel met Informatie Rijksoverheid:
Bereikbaar van maandag tot en met vrijdag van 08.00 tot 20.00 uur.