Discriminatie op werk melden
Ga eerst met uw werkgever in gesprek en leg uit waarom u zich gediscrimineerd voelt. Helpt dat niet? Dan kunt u een klacht indienen. En hulp vragen van onder meer de ondernemingsraad of de vakbond.
Voorbeelden van discriminatie
Discriminatie op het werk heet ook wel arbeidsdiscriminatie of een ongelijke behandeling. U kunt te maken krijgen met discriminatie om de volgende redenen:
- Etniciteit of huidskleur. Bijvoorbeeld als iemand wordt afgewezen bij een sollicitatie om persoonlijke kenmerken. Dit heet ook wel racisme;
- Geloof. Bijvoorbeeld lachen om een collega die onder werktijd gaat bidden. Dit is religieuze discriminatie;
- Leeftijd. Bijvoorbeeld als er in een vacature staat: kandidaten van 25 t/m 35 jaar. Dit is leeftijdsdiscriminatie;
- Gender. Bijvoorbeeld als een vrouw in dezelfde functie minder betaald krijgt dan een man. Dit is loondiscriminatie;
- Fysieke of mentale beperking. Bijvoorbeeld iemand die door een fysieke beperking niet wordt toegelaten tot een opleiding. Dit heet ook wel gehandicaptenongelijkheid;
- Zwangerschap. Bijvoorbeeld als een persoon door zwangerschap geen nieuwe arbeidsovereenkomst krijgt. Dit heet ook wel zwangerschapsdiscriminatie.
Hulp bij discriminatie op werk
Komt u met de werkgever niet tot een oplossing? Dan kunt u hulp zoeken bij
- De ondernemingsraad (OR)
De OR komt op voor de rechten van het personeel van de organisatie en stimuleert gelijke behandeling en beloning voor medewerkers. Vraag ook na of de organisatie een interne klachtenprocedure heeft waar u gebruik van kunt maken. - De vakbond of andere werknemersorganisaties
Neem contact op met de vakbond als u daar lid van bent. De vakbond heeft de cao afgesloten met de werkgeversorganisaties. Daarom kan de vakbond helpen met de uitleg van afspraken in de cao. En bemiddelen in het meningsverschil. - Rechtsbijstandsverzekeraar
Heeft u een rechtsbijstandverzekering? Vraag de verzekeraar om hulp. - Juridisch Loket
Heeft u een laag inkomen? Dan kunt u hulp krijgen van het Juridisch Loket. - Een antidiscriminatiebureau (ADB)
Een antidiscriminatiebureau biedt hulp en advies bij discriminatie. Elke regio heeft een antidiscriminatiebureau. - Het College voor de Rechten van de Mens
U kunt een klacht indienen over discriminatie bij het College voor de Rechten van de Mens. Het college beoordeelt de klacht en geeft een oordeel. Een werkgever hoeft zich niet aan het oordeel te houden. Maar in de praktijk blijkt dat werkgevers dit wel doen. - Een advocaat
Een advocaat die gespecialiseerd is in arbeidsrecht kan u juridisch advies geven. - De rechter
U kunt uw zaak neerleggen bij de rechter. Oordeelt de rechter dat u gelijk heeft? Dan kunt u bijvoorbeeld een schadevergoeding krijgen. Bent u eerst bij het College voor de Rechten van de Mens geweest? De rechter moet een oordeel van het college meewegen in de uitspraak.
Vragen over dit onderwerp?
Bel met Informatie Rijksoverheid:
Bereikbaar van maandag tot en met vrijdag van 08.00 tot 20.00 uur.