Gebruik maken van werktijdverkorting (wtv)
Heeft uw werkgever door bijzondere omstandigheden tijdelijk minder werk voor u? En vallen deze buiten het normale ondernemersrisico? Dan kan uw werkgever mogelijk gebruik maken van de Regeling Werktijdverkorting (wtv). Hiermee vraagt uw werkgever een WW-uitkering voor u aan.
Voorwaarden voor werktijdverkorting
Uw werkgever kan werktijdverkorting aanvragen als:
- Er minder werk is door bijzondere omstandigheden die niet onder het normale ondernemersrisico vallen. Zoals brand of blikseminslag.
- Uw werkgever verwacht gedurende minimaal 2 tot maximaal 24 weken minimaal 20% minder werk voor u te hebben.
- Uw werkgever uw loon moet doorbetalen. Als u een nulurencontract heeft of uitzendkracht bent kan uw werkgever geen wtv aanvragen.
Vragen over dit onderwerp?
Bel met Informatie Rijksoverheid:
Bereikbaar van maandag tot en met vrijdag van 08.00 tot 20.00 uur.