Rechten buitenlandse werknemers in Nederland
U werkt als buitenlandse werknemer in Nederland voor een Nederlandse werkgever. Als u een vast of tijdelijk contract heeft, heeft u dezelfde rechten als een Nederlandse werknemer.
Rechten bij werken voor Nederlandse werkgever
U heeft in Nederland dezelfde rechten als Nederlandse werknemers. Het gaat dan bijvoorbeeld om:
- hoeveel salaris u moet krijgen;
- hoeveel vakantiegeld u moet krijgen;
- uw recht op vakantiedagen;
- uw recht op verlof;
- regels voor werktijden;
- hoe u veilig kunt werken.
Recht op pensioen
In Nederland heeft u recht op de volgende pensioenen:
- AOW: een basispensioen van de overheid. U bouwt AOW op in de jaren dat u in Nederland werkt.
- Pensioen bij uw werkgever. U bouwt dit op in de jaren dat u bij de werkgever werkt.
Zelf pensioen opbouwen
Ook kunt u zelf een verzekering afsluiten voor uw pensioen. Zoals bijvoorbeeld een pensioenverzekering of een lijfrenteverzekering.
Recht op uitkering of toeslag
In Nederland zijn er toeslagen, tegemoetkomingen of uitkeringen waar u misschien recht op heeft. Bijvoorbeeld wanneer u werkloos wordt. Of bij het betalen van uw huurwoning.
In Nederland voor buitenlands bedrijf werken
Werkt u in Nederland voor een buitenlands bedrijf? Er gelden andere regels voor buitenlandse werknemers.
Overzicht regelzaken voor werk in Nederland
Wilt u weten wat u nog meer moet regelen als u naar Nederland komt voor werk? En waar u recht op heeft? Vul dan een paar vragen in over naar Nederland komen voor werk. En krijg een overzicht wat u moet regelen of weten in uw situatie.
Vragen over dit onderwerp?
Bel met Informatie Rijksoverheid:
Bereikbaar van maandag tot en met vrijdag van 08.00 tot 20.00 uur.