Hoogte transitievergoeding berekenen
Bij ontslag krijgt u geld van uw werkgever als u aan de voorwaarden voldoet. Dit heet een transitievergoeding. De hoogte van deze vergoeding is voor iedereen anders. Bereken de hoogte van uw transitievergoeding met de rekenhulp transitievergoeding.
Hoogte transitievergoeding
De hoogte van uw transitievergoeding hangt af van:
- uw (laatstverdiende) maandsalaris;
- hoelang u bij uw werkgever werkt (arbeidsduur).
Per gewerkt jaar krijgt u 1/3 van uw bruto maandsalaris. Voor de maanden die overblijven krijgt u per gewerkte maand 1/36 van uw bruto maandsalaris. U vindt uw bruto maandsalaris op uw loonstrook. Tel bij het bruto maandsalaris ook eventueel ander inkomen en uw vakantiegeld op. Ook andere vormen van salaris tellen namelijk mee. Denk bijvoorbeeld aan een ploegentoeslag, overwerkvergoeding of bonus.
Meerdere contracten bij dezelfde werkgever
Had u meer contracten achter elkaar bij uw werkgever? Dan telt de periode van alle contracten mee.
Was u tussen 2 contracten uit dienst voor:
- 6 maanden of langer? Dan tellen uw oude contracten niet mee voor de transitievergoeding.
- minder dan 6 maanden? Dan tellen uw oude contracten wel mee voor de transitievergoeding. De periode tussen de contracten telt niet mee.
Maximale transitievergoeding 2026
De maximale transitievergoeding in 2026 is € 102.000 bruto. Verdient u meer dan € 102.000 per jaar? Dan is de vergoeding maximaal 1 (bruto) jaarsalaris.
Aftrek van kosten: minder transitievergoeding
De werkgever mag sommige kosten aftrekken van de transitievergoeding. Hierdoor wordt de transitievergoeding lager. Hiervoor gelden voorwaarden. Dit mag bijvoorbeeld alleen als u hier vooraf akkoord mee bent gegaan. Lees alle voorwaarden voor het aftrekken van kosten in het Besluit voorwaarden in mindering brengen kosten op transitievergoeding.
Kosten die de werkgever mag aftrekken
De werkgever mag bijvoorbeeld kosten aftrekken:
- voor outplacement of scholing;
- voor een langere opzegtermijn, waarbij u in deze periode niet hoeft te werken;
- om werk voor u te vinden bij een andere werkgever;
- om werk voor u te vinden in een andere functie bij dezelfde organisatie.
Kosten die de werkgever niet mag aftrekken
De werkgever mag geen kosten aftrekken:
- om ervoor te zorgen dat u beter kunt werken in uw eigen functie;
- die te maken hebben met re-integratieverplichtingen of herplaatsing.
Rente bij transitievergoeding in termijnen
Betaalt uw werkgever de transitievergoeding in termijnen? Dan moet de werkgever rente betalen over het deel van de transitievergoeding dat u nog ontvangt.
Meer informatie over dit onderwerp
Als uw werkgever u ontslaat, krijgt u meestal een transitievergoeding. In sommige situaties heeft u geen recht op een transitievergoeding. Bijvoorbeeld bij ontslag door diefstal of fraude op het werk.
Vragen over dit onderwerp?
Bel met Informatie Rijksoverheid:
Bereikbaar van maandag tot en met vrijdag van 08.00 tot 20.00 uur.