Opzegtermijn als u ontslag neemt
De opzegtermijn is de periode tussen het moment dat u ontslag neemt en dat u uit dienst gaat. Uw opzegtermijn hangt af van uw contract en afspraken met uw werkgever. In uw proeftijd heeft u geen opzegtermijn. U kunt dan gelijk uit dienst.
Opzegtermijn ontslag nemen met vast contract
Heeft u een contract voor onbepaalde tijd en geen afspraken over uw opzegtermijn? Dan geldt de standaard opzegtermijn van 1 maand. Dit betekent dat u 1 maand van tevoren ontslag moet nemen.
Langere of kortere opzegtermijn bij vast contract
U kunt een langere opzegtermijn afspreken met uw werkgever. Deze afspraak moet u dan in uw contract laten zetten. Uw opzegtermijn is maximaal 6 maanden.
Heeft u afgesproken dat uw opzegtermijn langer is dan 1 maand? Dan is de opzegtermijn van uw werkgever 2 keer zo lang als uw opzegtermijn.
U kunt een kortere opzegtermijn afspreken als dit in uw cao staat. Deze afspraak maakt u met uw werkgever.
Opzegtermijn met tijdelijk contract
Heeft u een contract voor bepaalde tijd? Bijvoorbeeld een contract voor 1 jaar of 6 maanden. Dan stopt uw contract vanzelf op de afgesproken einddatum. U hoeft dan geen ontslag te nemen.
Tijdelijk contract eerder opzeggen
Een tijdelijk contract kunt u alleen opzeggen als dat in uw arbeidsovereenkomst staat. Dit heet een ‘tussentijds opzegbeding’.
Staat er een tussentijds opzegbeding in uw contract? Dan geldt voor u dezelfde opzegtermijn als bij een vast contract. Tenzij u daar iets anders over afspreekt in uw contract.
Meer informatie over dit onderwerp
De proeftijd hangt af van uw contract en afspraken met uw werkgever. De proeftijd duurt maximaal 2 maanden. Tijdens uw proeftijd heeft u geen opzegtermijn. Uw werkgever ook niet.
Tijdens uw proeftijd kunt u op elk moment ontslag nemen. Zit u niet meer in uw proeftijd? Dan kunt u alleen met een dringende reden per direct ontslag nemen. Dit heet ontslag op staande voet.
Vragen over dit onderwerp?
Bel met Informatie Rijksoverheid:
Bereikbaar van maandag tot en met vrijdag van 08.00 tot 20.00 uur.